Barclays – duży zysk i ogromne premie.

20.02.2010

       Pomimo długiej recesji i ogólnie słabej kondycji sektora finansowego Barclays Bank zdecydował się na wypłaty ogromnych nagród dla swoich pracowników o łącznej wysokości 2.7 miliarda funtów, w tym 1.5 miliarda w postaci premii gotówkowych. Premie te zostaną wypłacone wszystkim 144 tysiącom pracowników banku. Średnia premia w przeliczeniu na jednego pracownika wyniesie ok. £ 19 000. Natomiast pracownicy spółki córki, banku inwestycyjnego Barclays Capital, mogą się cieszyć średnią premią w wysokości £ 95 000. Dotychczas przeciętna pensja pracowników banku wynosiła £ 16 500 rocznie.
       Tak ogromne premie wywołały oburzenie wielu środowisk. Mimo, że Barclays, jako jeden z niewielu banków, nie przyjął bezpośrednio żadnych subwencji rządowych w czasie recesji, to powszechnie się uważa, że pośrednio skorzystał na tym, że rząd brytyjski wyłożył ogromne sumy z pieniędzy podatników na ratowanie sektora bankowego przed całkowitym załamaniem. Barclays także skorzystał na gwarancjach rządowych, które miały za zadanie zachęcić banki aby ponownie inwestowały i pożyczały pieniądze. Interwencja rządu zapobiegła również załamaniu się ceny akcji poszczególnych banków, co pośrednio pozwoliło by Barclays w dobrej cenie odsprzedał część własnych akcji i wyszedł obronną ręką z recesji.
       Najlepsi pracownicy banku mogą liczyć na średnią premię w wysokości 191 tysięcy funtów – suma podwoiła się z £ 99 tysięcy w roku 2008. Kilku menadżerów wysokiego szczebla otrzyma premie w wysokości ponad milion funtów za 2009 rok.
       Rozgoryczenie budzi fakt, że ogłoszenie dobrych wyników banku zbiega się w czasie z ogłoszeniem wzrostu odsetek od udzielonych przez bank overdraft-ów. Na niektórych kontach odsetki te urosną aż o 50% z 9,9% do 14,9%. Wzrost odsetek dotknie ponad 2 000 000 klientów banku.
       Przy takiej taktyce mogą nie dziwić imponujące wyniki finansowe banku. Zysk banku przed opodatkowaniem wzrósł o 92% do kwoty 11,6 miliarda funtów. Z drugiej strony wyniki te w dużej mierze zostały osiągnięte dzięki sprzedaży funduszu inwestycyjnego Barclays Global Investors amerykańskiej firmie Black Rock.
Liberalna Partia Demokratyczna jest oburzona tak wysokimi premiami, kiedy gospodarka nie jest jeszcze stabilna i uważa, że podatek od premii, który został niedawno wprowadzony, okazał się nie tak skuteczny, jak rząd tego oczekiwał.
       Dyrektorzy banku Barclays, Bob Diamond and John Varley, już drugi raz z rzędu, odmówili przyjęcia premii, aby zapobiec jeszcze większemu oburzeniu. Pensje roczne dyrektorów wynoszą „tylko” około 1 miliona funtów. Dyrektorzy banku liczą na docenienie ich decyzji, szczególnie gdy inne banki takie jak Lloyds TSB i Royal Bank of Scotland, które utrzymały się tylko dzięki pieniądzom podatników, planują wypłacić spore premie swoim pracownikom i dyrektorom tychże banków.

Zuzanna Remus

www.England.pl